I - KAYNAK 
            Madde 67 - Silahlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır. 

            II - YETİŞTİRME 
            Madde 68 - Muvazzaf astsubay olacaklarda aranacak şartlar ile astsubay okulu öğrencileri hakkında uygulanacak esaslar aşağıda gösterilmiştir: 

            a)Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya eşiti bir okulu bitirdikten sonra öğrenim süresi en az üç yıl olan astsubay okullarından birini bitirmek ve onsekiz yaşını tamamlanmış olmak şarttır. 
  
            b)Astsubay okullarına girişte aranacak nitelikler, okulların öğrenim, eğitim süre ve şekiller, öğrencileri azami öğrenim süresiyle görev ve sorumlulukları ve ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir. 

            c) Astsubay okulu öğrencilerinin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır. 

            d)Astsubay okulu öğrencileri aşağıdaki hallerde öğrencilik niteliğini kaybederler: 

            1. Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak notunu kaybedenler, 

            2. Yönetmelikte tespit edilecek esaslar dahilinde askeri öğrencilik niteliğini kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler, 

            3. Öğrenimlerini bu kanun gereğince çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek süre içinde tamamlıyamıyanlar, 

            4. Sağlık kurullarınca verilecek raporlara göre askeri öğrenci olarak öğrenimine devam imkanı kalmıyanlar, 

            5. Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybedenler, 

            e) Bu maddenin (d) bendi gereğince öğrencilik niteliğini kaybedenlerin ilişikleri kesilir. 

            Sağlık sebebi dışında ilişikleri kesilenlere muvazzaf astsubay veya muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar. 

            f)Astsubay okulu öğrencilerinin ilişkilerinin kesilmesi ve ilişkileri kesilenler ile ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir. 
 

            I - SINIFLAR 
            Madde 69 - Silahlı Kuvvetlere mensup Kara (Jandarma dahil), Deniz ve Hava astsubaylarının sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip hangilerinin yardımcı sınıflara dahil bulundukları 21 inci madde esaslarına göre Sınıflandırılma Yönetmeliğinde gösterilir. 

            II - SINIFLANDIRMA 
            Madde 70 - Astsubayların sınıflandırılması hakkında 22 nci madde esasları uygulanır. 

            a) İLK SINIFLANDIRMA 
            Madde 71 - Astsubay adayı öğrencilerin sınıflara ayrılması hakkında 23 üncü madde esasları uygulanır. 

            b) YENİDEN SINIFLANDIRMA 
            Madde 72 - Astsubayların yeniden sınıflandırılması hakkında (d) bendi hariç olmak üzere 24 üncü madde esasları uygulanır. 

            III - SINIFLANDIRMA KURULLARI VE SINIFLANDIRMA YÖNETMELİĞİ 
            Madde 73 - Astsubay sınıflandırma kurulları ve Sınıflandırma Yönetmeliği hakkında 25 inci madde esasları uygulanır. 
 

            I - MESLEK İÇİ EĞİTİMİ 
            Madde 74 - Astsubayların meslek içi eğitimleri hakkında 26 ncı madde esasları uygulanır. 

            II - MUHARİP SINIF ASTSUBAYLARIN KARARGAHTA GÖREVLENDİRİLMESİ 
            Madde 75 - Muharip sınıf astsubaylar başçavuş olmadan kurum ve karargahlarda idari işlerde görevlendirilemezler. 
 

            I - KAPSAM 
            Madde 76 - Silahlı Kuvvetlere mensup astsubayların; rütbeleri, bekleme süreleri, nasıpları, rütbe ve kademe terfi şartları bu kanun hükümlerine tabidir. 

            II - RÜTBELER 
            Madde 77 - Silahlı Kuvvetlerdeki astsubay rütbeleri aşağıda gösterilmiştir. 

            Astsubay çavuş 
            Kıdemli Çavuş 
            Üstçavuş 
            Kıdemli üstçavuş 
            Başçavuş 
            Kıdemli Başçavuş 

            III - BEKLEME SÜRELERİ 

            a) BARIŞ ZAMANINA AİT NORMAL BEKLEME SÜRELERİ 
            Madde 78 - Astsubayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir: 

            Rütbeler                                 Normal bekleme süreleri 
            -----------------------------------    ------------------------ 
            Astsubay çavuş                                   3  yıl 
            Kıdemli Çavuş                                     3  yıl 
            Üstçavuş                                              3  yıl 
            Kıdemli üstçavuş                                 3  yıl 
            Başçavuş                                             6  yıl 
            Kıdemli Başçavuş                               6  yıl 

            b) EN AZ BEKLEME SÜRELERİ 
            Madde 79 - Savaşta ve milletlerarası taahhütler icabı savaşlara katılanlar için Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine Milli Savunma Bakanının teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile normal bekleme süreleri yarısına kadar indirilebilir. Bu indirme sonucunda bir yıldan artan miktarlar tam yıla çıkarılır. 

            c) EN ÇOK BEKLEME SÜRELERİ 
            Madde 80 - Astsubayların 78 inci maddede gösterilen normal bekleme süreleri dışında her rütbede kalabilecekleri süre hakkında 32 inci maddenin (b) bendi esasları uygulanır. 

            IV - TERFİ ZAMANI 
            Madde 81 - Astsubayların terfi zamanı hakkında 33 üncü madde hükmü uygulanır. 
 

            I - ASTSUBAYLIĞA NASIP 
            Madde 82 - Astsubaylığa nasıp rütbe terfileri bakanlık onayı ile yapılır. 

            Astsubay okullarını başarı ile bitirenler o yılın 30 Ağustos’unda astsubay çavuş napedilirler. 

            II - NASIP DÜZELTİLMESİ 
            Madde 83 - Kazai ve idari kararlar sonucu astsubayların nasıplarının düzeltilmesi hakkında 36 ncı maddenin (a), (c), (e) bentleri hükümleri uygulanır. 
 

            I - KIDEM VE KIDEM SIRASI 
            Madde 84 - Kıdem  ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir: 

            a) Rütbelerde kıdemler, bakanlık onayı metninde yazılı tarihten başlar. 

            b) Aynı günde astsubaylığa nasbedilenler arasında kıdem sırası; okullarda kazanılan not ortalamalarına göre tespit edilir ve bunlar kendi aralarında sıralanırlar. 

            c) Aynı rütbe ve nasıplılar arasında kıdem sırası; her rütbeye yükselirken almış oldukları yeterlik derecelerine göre yapılır. 

            d)Çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve nasıplı astsubaylar arasındaki kıdem sırası : 

            Kadro sınıfları esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik gruplarına, yeterlik grupları aynı olanlar içinde yeterlik derecelerine göre tespit edilir. 

            Yeterlik dereceleri aynı olanları bir evvelki rütbelerindeki yeterlik dereceleri esastır. 

            e) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirenler, yeni sınıflarındaki yeterlik dereceleri tespit olununcaya kadar, yeni sınıfının aynı nasıplılarının sonunda sıralanırlar. 
 

            I -TERFİ ESASLARI 
            Madde 85 - Astsubayların terfileri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir. 
 
            a)Çeşitli sınıflara mensup astsubayların değişik rütbe ve .görevlerdeki yeterlilikleri, sicil raporlarının not ortalamaları ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notlarının toplamı sonucu elde edilecek yeterlik notuna göre tespit edilir. 

            Sicil raporlarını şekli ve muhtevası ne suretle kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. 
 

            b) Üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerindeki astsubaylar, terfi için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede haklarında her yıl düzenlenen sicil raporlarının not ortalaması ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notunun toplamına göre sıralanır ve beş yeterlik grubuna ayrılırlar. 

            c)Astsubayların rütbe terfi edebilmeleri için: 

            1.- Astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşların en az  dördüncü yeterlik grubuna, 

            2.- Astsubay çavuşların en az üçüncü yeterlik gurubuna girmeleri gerekir. 

            d)Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşlar yeterlik grubuna ayrılmazlar. Bunların terfileri, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça, bekleme sürelerinin sonunda yapılır. 

            e)Bekleme sürelerinin sonunda yapılan değerlendirmede, terfi için gerekli yeterlik grubuna giremeyen astsubay , üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlar, müteakip iki yıl, astsubay başçavuşlar bir yıl daha değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan yeterlik notları normal bekleme süresinde değerlendirmeye giren ve terfi eden astsubayların aldığı yeterlilik notlarına eşit veya daha yukarı olanlar bu guruba girmiş sayılır ve haklarında buna göre işlem yapılır. 

            f)Yeterli grupları teşekkül edemeyen az mevcutlu sınıf ve rütbelerde terfi sırasında bulunan astsubayların yeterlilik derecelerini tayini hakkında 38 inci maddenin (f) bendi esasları uygulanır. 

            II – YETERLİK GRUPLARI 
            Madde 86 - Astsubayların yeterlik grupları ile bunların yüzde oranları hakkında 39 uncu madde esasları uygulanır. 

            III - YETERLİK GRUPLARIN HESAPLANMASI 
            Madde 87- Astsubayların yeterlik gruplarının hesaplanması hakkında 40 ıncı madde esasları uygulanır. 
  
            IV - TERFİ İŞLEMİ 
            Madde 88 - Terfi edecek astsubayların terfi işlemleri değerlendirme kurullarınca bu kanunda yazılı esaslara göre yapılır. 

            V - KADROLARIN BİLDİRİLMESİ 
            Madde 89 -Terfi edecek astsubayların kadrolarının tespiti hakkında 41 inci madde esasları uygulanır. 

            VI - ÇOK SINIFLI KADROLAR 
            Madde 90 - Çok sınıflı astsubay kadrolarının dağıtımı hakkında 42 inci madde esasları uygulanır. 

            VII - RÜTBE TERFİ ESAS VE ŞARTLARI 
            Madde 91 - Rütbelere terfi esas ve şartları şunlardır: 
  
            a)Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak, 
  
            b)Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi kadar yıllık siicili bulunmak, 
  
            c)Terfi için rütbenin geretirdiği yeterlik grubuna dahil bulunmak, 
  
            d)Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak, 

             (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde yazılı şartları taşıyan astsubaylar kadro açığı oranında bir üst rütbeye terfi ettirilirler. Bu terfiler yeterlik grupları içerisindeki yeterlik derecelerine göre bu kanundaki esaslar dahilinde yapılır. 

            VIII –KADROSUZLUKTAN TERFİ EDEMİYEN ASTSUBAYLAR HAKKINDA YAPILACAK İŞLEM 
            Madde 92 - Kadrosuzluktan terfi edemeyen astsubaylar hakkında aşağıdaki şekilde işlem yapılır: 

            a)Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna girip de kadroda açık bulunmadığından terfi edemeyen astsubaylar müteakip yıllarda yeniden değerlendirilirler. 
  
            b) (a) bendi gereğince yapılan değerlendirme sonucunda terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme sürelerinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihidir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme sürelerine tabidirler. 
  
            IX - KADEME TERFİ ESAS VE ŞARTLARI  
            Madde 93 -Astsubaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii edebilirler: 
  
              l Kademe ilerleme şartları şunlardır: 
  
              a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak, 
  
              b) Bulunduğu rütbede terfii edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak, 
  
              c) Sicil notu müsait bulunmak (Bekleme süresi sonunda rütbe terfii için her yıl yapılan yeterlik gruplamasında, kendi Kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbelerindeki emekliye ayrılacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük sicil notu ortalamasına eşit veya daha yüksek sicil notu almış olmak. Astsubay başçavuşların kademe terfii için lüzumlu sicil notu, astsubay kıdemli başçavuşlar için de aynen uygulanır. 
  
             Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşların kademe terfileri, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) bentleri esaslarına göre yapılır. 
  
             2.- Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine sırayeti Ek-2 sayılı cizelgede gösterilmiştir. 

             Kademe terfii suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak üst rütbeye terfi gerektirmez. 
  
             3.- Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden astsubaylar, yeni rütbelerinin birinci kademesine de terfi etmiş olurlar. 
  
             4.-Bekleme süreleri sonunda terfi edemiyenlerle 85 ve 92 nci maddeler gereğince munzam değerlendirme sonunda terfi edemiyenler Ek-2 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfi edebilirler. 
  
             5.- Bekleme süreleri dışında rütbe terfi eden astsubaylarda yeni rütbelerinin birinci kademesine terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe ve kademe aylıkları evvelki aylıklardan az olduğu taktirde aradaki fark kademe tarifi suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödemekte devam olunur. 
  
             6.- 85 nci maddenin (e) fıkrası gereğince rütbe terfi edemeyip kademe terfiine sapan astsubay üstçavuş – başçavuşlar müteakip senelerde kademe terfi edemedikleri taktirde bunlardan, fiili hizmetleri yirmibeş yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk edilirler. Fiili hizmetleri yirmibeş yıldan az olanlar kademe terfii de etmeksizin yirmibeş fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar hizmete devam ederler. 
  
             7.- 85 ve 92 nci maddeler gereğince yapılan değerlendirme sonunda rütbe terfi imkanı kalmayan ve kademe terfi şartlarına haiz olmaları sebebiyle rütbesine ait son kademe aylığına kadar terfi eden ve yirmibeş fiili hizmet yılını dolduran astsubay üstçavuş – başçavuşlardan her yıl aldıkları sicil notları o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan astsubay üstçavuş – başçavuşların dördüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilirler. Ancak bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay üstçavuş – başçavuşların miktarı üst rütbeye yükselecek astsubayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu taktirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadar emekliye sevk edilir. 
  
             8.-Astsubay kıdemli başçavuşlar, bekleme süresi sonunda değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler emekliye sevk edilirler. Diğerleri Ek 2 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfi edebilirler. Bu şekilde kademe terfi edeceklerden üst üste iki yıl kademe terfi edemeyenlerde emekliye sevk edilirler. 
  
             9.-Astsubay kıdemli başçavuşluğun onüçüncü ve müteakip yıllarda her yıl aldıkları sicil notu o yıl kıdemli başçavuşlukta değerlendirmeye tabi tutulanların üçüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük kotundan aşağı olanlar emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak bu surette yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay kıdemli başçavuşların miktarı, kıdemli başçavuşluğa yükselecek astsubay çavuşların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu taktirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadar emekliye sevk edilir. 
  

            I - DEĞERLENDİRME KURULLARININ TEŞKİLİ  
            Madde 95-Astsubay Değerlendirme Kurulları, Kuvve Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığından Astsubay Sicil Yönetmeliğinin esaslara göre yeteri kadar kurulur. 

            II - ASTSUBAYLARIN TERFİ İŞLEMLERİ  
            Madde 96 - Astsubay Değerlendirme Kurulları terfi edecek astsubayların terfi işlemlerini, 54 üncü madde esaslarına göre yapar. 

            III - DEĞERLENDİRME KURULLARININ ÇALIŞMALARI  
            Madde 97 - Astsubay Değerlendirme Kurulları çalışmalarının 55 inci madde esasları dahilinde yürütür. 

            IV - DEĞERLENDİRME KURULLARININ KARARLARI  
            Madde 98 - Astsubay Değerlendirme Kurulları üyeleri kararlarında bağımsızdırlar. 

            V - YÖNETMELİK  
            Madde 99 - Astsubay Değerlendirme Kurullarının çalışma usulleri 57 inci maddede esaslar dahilinde astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. 
 

            II - ESİR ASTSUBAYLAR  
            Madde 101 - Esir düşen astsubaylar hakkında 59 uncu madde esasları uygulanır. 

            III - HARB GAİBİ ASTSUBAYLAR 
            Madde 102 - Harb gaibi astsubaylar hakkında 60 ıncı madde esasları uygulanır. 

            IV - ENTERNE EDİLEN ASTSUBAYLAR  
            Madde 103 - Enterne edilen astsubaylar hakkında 61 inci madde esasları uygulanır. 

            V - SIHHİ İZİN SÜRESİ İÇİNDE TERFİ SIRASINA GİREN ASTSUBAYLAR  
            Madde 104 - Sıhhi izin süresinde bulunan astsubayların terfileri hakkında 62 nci madde esasları uygulanır. 

            VI - SINIF DEĞİŞTİREN ASTSUBAYLAR  
            Madde 105 - Çeşitli sebeplerle sınıf değiştiren astsubayların terfilerinin ne şekilde yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmelğinde gösterilir. 

            VII – AÇIĞA ALINAN VEYA  TUTUKLANAN ASTSUBAYLAR HAKKINDA YAPILACAK İŞLEM  
            Madde 106 - Astsubayların açığa alınmaları ve açıklarının kaldırılması subaylar hakkındaki hükümlere tabidir. 

            Açığa alınan veya tutuklanan astsubaylar hakkında 65 inci madde esaslarına göre işlem yapılır. 

            VIII - İSTİFA EDEN VEYA EMEKLİ OLAN ASTSUBAYLARIN DURUMLARI  
            Madde 107 - Ahlaki bakımdan Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyerek sicil yolu ile çıkarılanlar hariç olmak üzere istifa eden veya emekliye ayrılan veya sicil yolu ile çıkarılan astsubaylar rütbeleri ile yedek astsubaylığa geçirilirler. 

            Bunların yedeklik çağları rütbelerine bakılmaksızın 55 yaşını bitirinceye kadar devam eder. 

            Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan astsubaylar muvazzaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar. 

            Barışta manevra ve tatbikat amacıyla olağanüstü hallerde lüzum ve ihtiyaca göre yeteri kadarının hizmete çağrılması sair yedeklik hizmet ve durumları ile meslekten çıkarılmaları yedek subay kanunu hükümlerine göre yürütülür. 

            IX - SİCİL YOLU İLE ÇIKARILANLARIN MUVAZZAFLIK HİZMETLERİ 
            Madde 108 - Ahlaki bakımdan sicil yoluyla veya mahkeme kararı ile mecburi hizmetini tamamlamadan subaylıktan çıkarılanlardan muvazzaflık hizmetini tamamlayanlar derhal terhis olunur. 

            Muvazzaflık hizmetini tamamlamayanlara bu hizmetleri er olarak tamamlattırılır. 
 

            I - ASTSUBAYLIKTAN SUBAY OLMA ŞARTLARI  
            Madde 109 - Silahlı Kuvvetlerin gözönüne alınarak her sene tespit edilecek kontenjan nispetinde 
emsali arasında temayüz etmiş astsubaylar, aşağıdaki şartlarla teğmen nasbedilirler: 

            a) Başçavuşluğun birinci ve ikinci senesinde bulunmak ve bu süreyi geçirmemek olmak. 

            b) Başçavuşluğa terfiinde birinci yeterlik gurubuna girmiş olarak yükselmiş bulunmak, 

            c)Genel kültür, mesleki bilgi, karakter ve ahlak bakımından subaylığa layık bulunduğu sıralı sicil üstlerince onanmış olmak, 

            d) Lise seviyesinde yapılacak genel kültür ve meslek imtihanlarını kazanmak ve müteakiben gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek, 

            II - ASTSUBAYLIKTAN SUBAY OLANLARIN RÜTBELERİ  
            Madde 110 - Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe ve yaş hadleri aşağıdadır. Bu rütbelere ait maaş kademeleri Ek 3 sayılı çizelgede gösterilmiştir. Rütbe, yaş hadleri ve kademe terfileri dışında kalan hususlar için bunlara, subaylar hakkındaki bütün hükümler tatbik olunur. 14 üncü madde hükmü saklıdır. 

            Rütbeler                                                Yaş   Haddi 
            ---------------                                     --------------------------- 
            Teğmen                                                         41 
            Üsteğmen                                                      46 
            Yüzbaşı                                                           55 

            III - YÖNETMELİK  
            Madde 111 - Yukarıda belirtilen hükümlerin tatbik şekli ve karşılığı bulunmayan sınıfların hangi sınıf ve meslek imtihanlarına tabi tutulacakları, sicillerin ne şekilde verileceği, Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. 
 

            I - SUBAYLARIN VE ASTSUBAYLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ  
            Madde 112 - Muvazzaf subay ve astsubaylar, subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen 10 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler. 

            Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük uygulanmaz. 

            Subay ve astsubaylardan yabancı uyruğundaki kişilerle evlenenler veya nikahsız olarak karı koca gibi yaşayanlar, istifa etmiş sayılırlar. Bunlar istifa için kanuni süresini ikmal etmemiş iseler kendilerine yapılmış olan masrafın iki katı tazminat olarak alınır. 

            Yabancı memleketlere öğrenim, staj kurs, ihtisas veya görgü bilgilerini artırmak maksadıyla gitmiş olanlardan bu harekette bulunanlar hakkında yukarıda gösterilen işlemin uygulanması ile beraber orada bulundukları süre içinde aldıkları aylık ve devletçe yapılan masrafların iki katı tazminat olarak kendilerinden veya kefillerinden alınır. 

            Bu suretle ordudan çıkanlar 1076 sayılı Yedek Subay ve Yedek Askeri Memurlar Kanunun 23 üncü maddesi hükmüne tabi tutularak yaşlarına göre haklarında bu kanunun 108 inci maddesi ile Askerlik Kanunu hükümleri uygulanır. 

            II - YURT İÇİNDE VE DIŞINDA ÖĞRENİM, KURS ve STAJ YAPANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ  
            Madde 113 - Subay ve astsubay nasbedildikten sonra öğrenim, kur, staj için ve sürekli göreve atanma nedeniyle yurt dışına gidenlerle, Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim yapanların yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir: 

            a)Subay ve astsubay nasbedildikten sonra yabancı memleketlere 6 ay veya daha fazla süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri: 

            1- Masrafları kendileri tarafından ödenmiş ise, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen süre kadar, 

            2- Masrafları devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin iki misli kadar veya Devletçe yapılan masrafların faizi ile dedikleri taktirde gidiş ve dönüş süresi kadar uzatılır. 

            b) Subaylardan astsubaylığa  nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla, meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların  yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır. 

            c) (a) ve (b) fıkraları gereğince yükümlülüklere eklenecek hizmet sürelerinin başlangıç tarihleri: 

            1. Yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin, yükümlülük süresini tamamladıktan sonra, 

            2. Yükümlülük süresini tamamlayarak gidenlerle, yükümlülüklerini bu süre içinde tamamlayanların, 

            Kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten başlar. 

            III - LİSEYİ BİTİRDİKTEN SONRA YURT DIŞINDA  ÖĞRENİM YAPANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ  
            Madde 114 - Lise mezunlarından öğrenim maksadıyla yabancı memleketlere gönderilenlerin, subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 10 yıllık yükümlülük süresine ek olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süre kadar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür. 

            Bunlardan Devletçe kendilerine yapılan masrafları faizi ile birlikte ödeyenler 10 yıllık yükümlülükleri sonunda istifa edebilirler. 

            IV - ASKERİ ÖĞRENCİLERİN İSTİFA EDEMEMELERİ  
            Madde 115 - Harp okulları ile yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksekokul askeri öğrencileriyle astsubay okulları;öğrencileri ilk bir aylık intibak süresini geçirdikten sonra okul masraflarını ödeseler dahi istifa edemezler. 

            V - İSTİFALARIN KABUL SÜRESİ  
            Madde 116 - Yükümlülüklerini bitirerek istifa edenlerin istifaları Bakanlıkça kabul edilir. İstifaların kabulü müracaat tarihinden itibaren bir aydan fazla geciktirilmez. 
  
            Savaş hali ve savaşı gerektirecek durumun başgöstermesi hallerinde subay, astsubay ve askeri memurların istifa işlemleri, Bakanlar Kurulu kararı ile bu sürelerin sonuna kadar tehir edilebilir. 
 

            I - ATANMALARDA ESASLAR  
            Madde 117 - Barışta kıta, karargah ve kurumlara kadrosunda gösterilen rütbelerden ast rütbe ile asil olarak kimse atanamaz. 

            II - ATANMALARDA DİKKATE ALINACAK HUSUSLAR 
            Madde 118 - Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak; memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları gözönüne alınarak tespit edilecek bölgelere ve garnizonlara aşağıdaki esaslar da dikkat nazara alınarak sıra ile yapılır: 

            a) Meslek programları, meslek içi eğitim esasları ve kadro ihtiyacı, 

            b) Sağlık durumu, 

            c) idari, asayiş ve zaruri sebepler, 

            d) İstekli bulunduğu yerler. 

            III - YÖNETMELİK  
            Madde 119 - Yukarıdaki maddede yazılı esaslar dahilinde bölge ve garnizonların tespiti, bölgelerin ve garnizonların değişen şartlara göre yeniden tesbiti, buralarda kalma süreleri, atanma ve yer değiştirmelerde dikkate alınacak sair hususlar Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca hazırlanacak yönetmelik ile tespit edilir. 

            IV - GÖREVE ATANMADA BAŞLAMA SÜRESİ  
            Madde 120 - Subay ve astsubayların ilk ve görev süresi içinde atanmalarında: 

            a) Aynı belediye hudutları içinde veya aynı garnizon dahilinde bulunanlar atanma emrini tebellüğ ettiği günü takibeden 24 saat içinde, bu süre resmi tatil gününe rastlıyorsa hizmetin başladığı gün mesai saati içinde, 

            b) Belediye hudutları dışında veya başka bir garnizona atanmalarda yollukları hakkındaki özel kanunda belirtilen seyahat süresi dışında 15 gün içinde, 

            Atandıkları göreve katılmak zorundadırlar. 

            Bu süreler dahilinde mazeretsiz göreve katılmayanlar hakkında özel kanunlar gereğince işlem yapılır. 

            V - SUBAYLARIN VE ASTSUBAYLARIN ATANMALARI  
            Madde 121 - Subay ve astsubayların atanmaları: 

            a)Astsubaylar ile asteğmen ila albay (albay dahil ) rütbelerindeki subayların atanmaları; Kuvvet Komutanlarının teklifi ve Milli Savunma Bakanınca, 

            b) General ve amirallerin atanmaları: Kuvvet Komutanlarının lüzum göstermesi ve Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile, 

            c) Kuvvet Komutanları ve Genelkurmay İkinci Başkanı general ve amirallerin atanmaları; Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile, 

            d)Askeri hakimlerin ve Jandarma, subay ve astsubayların atanmaları; özel kanunları gereğince, 

            e) Milli Savunma Bakanlığı Karargahı ile doğrudan doğruya bu Bakanlığa bağlı kuruluşlarda görevlendirilecek astsubay ve subayların atamaları; Milli Savunma Bakanlığınca, bunlardan kararname ile yapılması gereken subay, general ve amirallerin atanmaları Milli Savunma Bakanının inhası ile Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile yapılır. Bu personelin başka göreve atanmaları Milli Savunma Bakanının muvafakati üzerine (a), (b), (c) ve (d) bentleri hükümlerine göre yapılır. 

             (b) ve (c) bendlerinin uygulanmasında Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine, Milli Savunma Bakanı inha işlemini yapmadığı takdirde, Genelkurmay Başkanı, talebini yazı ile Başbakana gönderir. Başbakan kararını yazı ile Milli Savunma Bakanına ve Genelkurmay Başkanına bildirir. Başbakanın bu kararına uyulması zorunludur. 

            VI - SAYMAN VE MUTEMETLERİN DEVİR SÜRESİ  
            Madde 122 - Bulunduğu görevden başka bir göreve atanan subay ve astsubaylardan; sayman, mutemet veya mal sorumlusu görevlerini ifa edenlere, bu görevlerine ait hesaplarını ve mallarını devir ve teslim için kendilerine bir aya kadar süre verilir. 

            VII - SAVAŞ HALİ VE OLAĞANÜSTÜ HALLER  
            Madde 123 - Savaş ve olağanüstü hallerde bu kanunun atanmaya dair hükümleri Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum ve Milli Savunma Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararınca tatbik edilmiyebilir. 

            VIII - SİLAHLI KUVVETLER PERSONELİNİN HİZMET YERLERİ  
            Madde 124 - Silahlı Kuvvetlere (Jandarma dahil) mensup muvazzaf subay ve astsubaylar, Silahlı Kuvvetler içindeki hizmetlerden başka bir göreve naklolunamazlar. Ancak zaruri ahvalde Bakanlar Kurulu Kararı ile ve Silahlı Kuvvetler kadrolarında gösterilmek ve her türlü istihkaklarını mevcut hükümler dairesinde, kendi bağlı bulunduğu Bakanlık bütçesinden almak şartı ile Silahlı Kuvvetler haricindeki Devlet Hizmetleri ile, Türk Hava Kurumu hizmetlerinde istihdam edilebilirler. 
 

            Yıllık izinlerin verilmesi, zaman ve süresi, hizmetin aksamaması esas alınmak suretiyle kıta, karargah ve kurum amirlerince düzenlenir. 

            II - MAZERET İZİNLERİ  
            Madde 126 - Subay ve astsubaylara 125 inci maddede yazılı on beş günlük mazeret izinleri dışında: 

            a) Ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin ölümü halinde on gün, 

            b) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar, 

            Mazeret izni verilebilir. 

            Verilen mazeret izinleri yıllık izine mahsup edilmez. 

            c) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl, yıllık izinlerinden ayrı olarak, bir aylık izin verilir. Bu izinlerin verilme şekli, yönetmelikle düzenlenir. 

            III - YURT DIŞI İZİNLERİ  
            Madde 127 - Subay ve astsubaylara Milli Savunma Bakanlığınca Jandarma subaylarına İçişleri Bakanlığınca: 

            a) Öğrenim için öğrenim süresi kadar, 

            b) Mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla bir yıla kadar, 

            c) Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte üç aya kadar, 

            d) Seyahat maksadıyla yıllık izin süresi kadar, 

            Yurt dışı izni verilebilir. 

            Bu hallerde özlük hakları aynen verilir. 

            IV - SIHHİ İZİN SÜRESİ  
            Madde 128 - Subayların ve astsubayların sıhhi izin süresi aşağıdaki gibidir: 

            a) Barışta ve savaşta hizmet yapamayacak şekilde hastalanan subaylar ve astsubaylar, hastalıkları geçici ise veya geçici olup sekel bırakan hastalıklardan ise, aynı rütbede ay ve gün hesabı ile her çeşit hastalıkları için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere (Hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri hariç) nekahat tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tabi tutulurlar. Bu gibiler hakkındaki raporlar sağlık kurulunca verilir. 

            b) Kanser, verem, akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine aynı rütbede toplam olarak ve fiilen üç yılı 
geçmemek şartıyla tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi tutulabilir. 

            c)Sağlık durumundan dolayı (Yurdun alçak veya alçak mutedil bölgelerinde faal görev yapar) veya (Muayyen bölgelere gidemez) veya (Denizin kara teşkillerinde çalışır) şeklinde iklim değiştirme raporları alanlar ile, kıta veya diğer görevlerde çalışması sağlık kurulu raporu ile kayıt ve şarta bağlı olanların bu durumlardaki sıhhi izin süreleri dört yıl olarak hesaplanır. 

            Geçici olarak sağlık durumları sebebiyle uçucuların yer hizmetine verilmeleri ve denizaltı, dalgıç ve kurbağa adam, sualtı komando birliklerinde ve denizdeki patlayıcı maddeleri zararsız hale getiren personelden hizmetlerini yapamaz kararı alanların diğer görevlere verilmeleri sıhhi izin süresinden sayılmaz. 

            Sıhhi izin süresini doldurmak durumuna girenler, sıhhi izin sürelerini dolduracakları ayın ilk haftasında haklarında kati işlem yapılmak üzere tekrar muayeneye sevk edilirler. Bunlardan sıhhi arızalarının devam ettiği ve hiçbir sınıfın hizmetinde vücutlarından istifade edilemeyeceği anlaşılanlar hakkında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. 

            d) Bayan subaya doğum yapmalarından önce üç hafta ve doğum tarihinden itibaren altı hafta müddetle izin verilir. 

            e)Barışta ve savaşta görev esnasında veya görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya meslek hastalıklarına yakalanan subay ve astsubaylar müddet ne olursa olsun iyileştirinceye kadar izinli sayılırlar. 

            V - İZİNLERİN KULLANILMASI  
            Madde 129 - Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması esastır. Ancak, hizmet sebebiyle izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, mütaakip sene içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle 60 günü geçemez. 

            VI - İZİN SÜRELERİNİN HİZMETTEN SAYILMASI  
            Madde 130 - İzin süreleri subay ve astsubayların hizmetlerinden sayılır. 

            VII - OLAĞANÜSTÜ HALLER  
            Madde 131 - Savaş ve olağanüstü hallerde ve sıkıyönetim müddetince Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine, Milli Savunma Bakanının teklifi ve Milli Savunma Bakanı ile Başbakanın imzalayacakları ortak kararnameyle izin süreleri kısaltılabilir veya kaldırılabilir. 

            VIII - JANDARMA SUBAY VE ASTSUBAYLARINA İDARE AMİRLERİNCE VERİLEN İZİNLER  
            Madde 132 - 5442 sayılı Kanun gereğince jandarma subay ve astsubaylarına idare amirlerince verilen izinler yıllık izinlerinden mahsup edilir. 

            IX - YABANCI MEMLEKET ORDULARINDA HİZMET ETMEK İÇİN GÖNDERİLENLER  
            Madde 133 - Yabancı memleket ordularında hizmet yapmak üzere gönderilecek subaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma subaylarına İçişleri Bakanlığınca 4 yıla kadar izin verilebilir. Maaşları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıkları bütçelerinden ödenir. Bunların yabancı memleketlerde geçen hizmet süreleri, fiili hizmetlerinden ve kıdemlerinden sayılır. 

            X - YÖNETMELİK  
            Madde 134 - İzinlerin verilme usulleri, izin vermeye yetkili makamlar ve sair hususlar ile bilgi ve görgülerini artırmak üzere yabancı memleketlere izinli gideceklerin seçilmeleri, yollanma tarzları ve o yerlerdeki yaşama ve çalışmalarının ne yolda takip ve kontrol edilecekleri ve ne gibi hallerde geri çağrılacakları ile ilgili hususlar Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlıklarınca müşterek tanzim edilecek yönetmelik ile tespit olunur. 
 

            I - KAPSAM  
            Madde 135 - Subay ve astsubayların aylık ve ödenekleri ile hizmetle ilgili her çeşit ödemeler ve askeri öğrencilerin harçlıkları, özel kanun hükümleri saklı kalmak şartı ile bu kanunda yazılı esaslar dahilinde yürütülür. 

            II - TARİFLER  
            Madde 136 - Bu kanunda geçen: 

            a) Aylık: Silahlı Kuvvetlere mensup subay ve astsubayların fiili kadrolarına rütbe ve rütbe içerisindeki hizmet yıllarına göre ay itibariyle ödenen parayı, 

            b) Harçlık; askeri öğrencilere her ay bulundukları okullara ve sınıflara göre ödenen parayı, 

            c) Temsil giderleri; belirli makamları işgal edenlere görevleri icabı gerçek giderleri karşılamak üzere bütçeye konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümlerine göre ödenen parayı, 

            d)Ödül, bu kanunun ilgili bölümlerinde belirtilen hallerden dolayı verilen parayı 

            ifade eder. 

            III - GÖSTERGE TABLOLARI  
            Madde 137 - Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay ,subay , uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının aylıkları, rütbe ve  rütbedeki kademe esasına göre tespit edilir. 

            En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1000 dir. 

            Üç yılını bitirmiş albaya 1000 gösterge rakamı uygulanır. Genaral ve amirallere1000 gösterge rakamını uygulanmasından başka her yıl bütçe kanunu ile tespit olunacak miktarlar tazminat olarak ödenir. 

            Yukarıdaki tavan ve taban rakamları arasında subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarını rütbe ve kıdemlerine ait gösterge rakamları özel kanunla tespit edilir. 
  
            IV - KATSAYI  
            Madde 138 - Subay ve astsubay maaş tutarlarının hesabı için gösterge tablolarındaki gösterge rakamlarının çarpılacağı katsayı, Devlet memurları için tespit edilen katsayıdır. 

            V - KADEME AYLIĞI  
            Madde 139 -Subay ve astsubayların rütbelerine ait gösterge tablolarındaki aylık derecelerinden, bu dereceye ait hizmet yıllarının ve bu kanunun ilgili bölümündeki esaslara göre tespit edilmiş kademelerden her biri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır. 

            VI - RÜTBE AYLIĞI  
            Madde 140 -Subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbelerinin her biri için  tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır. 

            VII - RÜTBE VE RÜTBE KIDEMLİLİKLERİNİN İLK VE EN YÜKSEK KADEME AYLIKLARI  
            Madde 141 - Kanunda gösterilen gösterge tablolarında yer alan rütbelerden her birindeki birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbenin ilk kademe aylığını, aynı rütbenin son aylık göstergesine tekabül eden miktar,o rütbeye ait en yüksek kademe aylığını gösterir. 

            VIII - ÖDENECEK BRÜT AYLIK TUTARI  
            Madde 142 - Kanunda yer alan her rütbeye ait gösterge tablolarındaki rakamların ve o yıl ki bütçe kanunu ile tespit edilecek katsayının çarpılmasından elde edilecek miktar, ödenecek brüt aylık tutarını gösterir. 

            IX - HARÇLIKLAR  
            Madde 143 - a) Harp okullarında, üniversite ve yüksekokullarda öğrenimde bulunan askeri öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının: 

            Birinci sınıfta             % 10 si 
            İkinci sınıfta               % 11 i 
            Üçüncü sınıfta           % 12 si 
            Dördüncü sınıfta       % 13 ü 
            Beşinci sınıfta           % 14 ü 
            Altıncı sınıfta              % 15 i 

            b)Astsubay okulu  öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe brüt aylığının: 

            Birinci sınıfta                % 10 u 
            İkinci sınıfta                  % 11 i 
            Üçüncü sınıfta              % 12 si 

            Harçlık olarak verilir. 

            Bu harçlılar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de hacz edilemez. 
  
            X- YURT DIŞI AYLIKLARI 
            Madde 144 - Silahlı Kuvvetlerin yurt dışı kadrolarında görev alan subay ve astsubayların aylıkları, 142 nci maddeye göre tespit edilen aylık tutarından, alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler  indirildikten sonra,dış görevlerde çalıştırılacak  Devlet memurlarının maaşları için kabul edilecek miktar üzerinden ödenir. 
  
            Asıl aylığın ödenen miktarı ile kat sayılı tutarı arasındaki fark her türlü vergiden muaftır. 

            XI - AYLIĞIN ÖDEME ZAMANI  
            Madde 145 - Subay, astsubay ve askeri öğrencilerin aylık ve harçlıkları, her ayın başında peşin olarak ödenir. 

            Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde, o aya ait peşin ödenen aylık veya harçlık geri alınmaz. 

            Savaşta, subay ve astsubayların, aylıklarından kendi rızası ile düzenleyeceği formül çizelge üzerine ailelerine veya diledikleri kimselere bırakacakları miktarlar ile bunun ödenme şekli ve ilgili diğer hususlar bir yönetmelikle düzenlenir. 

            XII - İLK ATANMADA AYLIĞA HAK KAZANMA  
            Madde 146 - İlk defa göreve atanan subay ve astsubaylar, kararname veya karar metninde yazılı nasıp tarihini takip eden aybaşından itibaren aylığa hak kazanırlar. 

            XIII - KADEME İLERLEMESİNDE AYLIĞA HAK KAZANMA  
            Madde 147 - Subay ve astsubaylar kademe terfiinde, onay metninde yazılı tarihi takip eden aybaşından itibaren kademe maaşına müstahak olurlar. 

            XIV - RÜTBE TERFİİNDE VE KIDEMLİLİK AYLIĞA HAK KAZANMA  
            Madde 148 - Rütbe terfi eden subay ve astsubaylar kararname veya karar metninde yazılı terfi tarihini takip eden aybaşından itibaren yeni rütbelerinin birinci kademe aylığına hak kazanırlar. 

            XV - EK GÖREV AYLIĞINA HAK KAZANMA VE BUNUN ÖDENME ŞEKLİ  
            Madde 149 - 7356 sayılı Kanunun ilgili maddeleri gereğince ek görev verilen subay ve astsubaylara mezkur kanunun 11 inci maddesi gereğince ek görev aylığı verilir. 

            XVI - EK DERS ÜCRETİ  
            Madde 150 - Askeri eğitim ve öğretim kurumları ile kurslarda öğretmenlik yapan subay ve astsubayların ek ders ücreti, özel kanunda gösterilen esaslar dahilinde verilir. 

            XVII - YOLLUK GİDERLERİ VE GÜNDELİKLERİ  
            Madde 151 - Subay ve astsubaylardan görevin ifası için sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılanların yolluk giderleri ve gündelikleri özel kanun hükümlerine göre ödenir. 

            XVIII - TEMSİL GİDERLERİ  
            Madde 152 - Silahlı Kuvvetlerin hangi kadrolarında bulunanların görevleri icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bunun miktarları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarının teklifleri ile Bakanlar Kurulunca tespit edilir. 

            Temsil giderlerinin sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken tanzim edilecek bir yönetmelikte belirtilir. 

            XIX - AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ  
            Madde 153 -Evli bulunan subaylara ve astsubaylara aile yardımı ödeneği verilir. Bu yardım,her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan eşi ve çocukları için her yıl bütçe kanunlarında tespit edilecek miktar üzerinden ödenir. 

            Dul subay ve astsubayların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü uygulanır. 

            Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme, bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir. 

            Subay ve astsubayın geçimini sağladığı üvey çocukları ve evlat edindikleri çocukları için de bu ödenek verilir. 

            XX - AİLE YARDIM ÖDENEĞİNİN ÖDEME USULÜ  
            Madde 154 - Aile yardımı ödeneği subay ve astsubayların her ay aylıklar ile birlikte ödenir. 

            Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir. 

            Aile yardım ödenekleri hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç için haczedilemez. 

            XXI - AİLE YARDIM ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA  
            Madde 155 - Subay ve astsubaylar, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendikleri, çocukları için ödenen yardıma da çocuklarının doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanırlar. 

            XXII - AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ HAKKINI KAYBETME  
            Madde 156 - Subay ve astsubaylar, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 157 nci maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybederler. 

            XXIII - ÇOCUK İÇİN AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLMEYECEK HALLER  
            Madde 157 - Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez: 

            1. Evlenen çocuklar, 
            2. 19 Yaşını dolduran çocuklar, 

             (19 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocuklarına 25 yaşını dolduruncaya ve yüksek öğrenim yapmakta bulunan erkek çocuklar için 25 yaşını geçmemek üzere öğrenimlerini bitirinceye kadar ve çalışamayacak derecede malüllükleri resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.) 

            3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç), 

            4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar. 

            XXIV - MAHRUMİYET YERİ ÖDENEĞİ  
            Madde 158 - Memleketin tabii, ekonomik, sosyal, kültürel, sağlık ve ulaştırma şartları dolayısıyla subay ve astsubayların yaşama ve çalışmasında zorluk ve darlık gösteren yerlere sürekli görevle atananlara, o yerin mahrumiyet derecesine göre mahrumiyet yeri ödeneği verilir. 

            XXV - ÖDEME USULÜ VE MAHRUMİYET YERİ DERECESİ  
            Madde 159 - Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman ve ne hallerde ödenek verileceği, hangi hallerde bu ödenek hakkının kalkacağı hususları ile ödemenin şekil ve şartları,Devlet memurları hakkında bu konuda hazırlanacak yönetmelik esaslarına muvazi olarak, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken hazırlanıp Bakanlar Kutulunca onanacak bir yönetmelikle tespit olunur. 

            Mahrumiyet yerleri ve dereceleri 4 senede bir yerinden tespit olunur. 

            Bu yerlere ve derecelere etki yapan olağanüstü hallerde bu süre beklenmez. 

            XXVI - MAHRUMİYET YERİ ÖDENEĞİNİN MİKTARI  
            Madde 160 - Mahrumiyet yeri ödeneği 4 derece üzerinden ödenir. Birinci derece mahrumiyet yeri ödeneği her yıl bütçe kanunlarında belirtilir. Diğer mahrumiyet yerlerinin ödenekleri aşağıda gösterilen oranlara göre hesap edilir: 

            Mahrumiyet derecesi                                Ödenek oranı 
            1                                                                 % 100 
            2                                                                  %75 
            3                                                                  % 50 
            4                                                                  % 25 

            XXVII - MAHRUMİYET YERİ ÖDENEĞİNİN ÖDEME USULÜ  
            Madde 161 - Mahrumiyet yeri ödeneği bu yerlerde göreve başladığı günü takip eden aybaşından itibaren ve aylıklarla birlikte kesintisiz ödenir. 

            Başka yerlere atananlarla ölen veya emekliye ayrılanların aldıkları ödenek geri alınmaz. 

            XXVIII - SÜREKLİ GÖREVLE YURT DIŞINDA BULUNANLARDAN YURT İÇİNDE BİR GÖREVE ATANANLARIN AYLIKLARI 
            Madde 162 - Sürekli görevle yurt dışına gönderilen subay ve astsubaylardan, bu görevlerine başladıktan sonra yurt içinde bir göreve atananlara atanma emrinin kendilerine tebliği tarihine kadar olan aylıkları 144 üncü maddeye göre ödenir. 

            Ancak, bu subay ve astsubayların yurt içinde bir göreve atanmalarında yerlerine atananların gelişine kadar bekleyeceklerine dair emirde sarahat bulunanların aylıkları, atanma tarihinden itibaren en çok iki ay ödenmeye devam edilir. 

            XXIX - YURT DIŞINDA GÖREVDE BULUNANLARDAN GEÇİCİ GÖREVLE MERKEZE ÇAĞRILANLARIN AYLIKLARI  
            Madde 163 - Sürekli görevle yurt dışına gönderilen subay ve astsubaylar, geçici görevle en çok bir ay süre ile merkeze çağrılabilirler. Bu süre içinde aylığı katsayılı ödenir. 

            XXX - YURT DIŞINDA GÖREVLİ BULUNANLARDAN FARKLI KATSAYILI BAŞKA BİR MEMLEKETE ATANANLARIN AYLIKLARI 
            Madde 164 - Yurt dışında sürekli bir görevde bulunan subay ve astsubaylardan farklı ödeme katsayısı uygulanan başka bir memlekete naklen atananlar, (142) nci madde esasları gereğince (144) üncü maddeye göre aylık alırlar. 

            XXXI - YURT DIŞINDA GÖREVLİ BULUNANLARDAN BİR BAŞKAMEMLEKETE GEÇİCİ OLARAK GÖNDERİLENLERİN AYLIKLARI  
            Madde 165 - Yurt dışında görevli bulunan subay ve astsubaylardan geçici görevle bir başka memlekete gönderilenlerden, geçici görev süresi bir aya kadar olanların (Bir ay dahil) aylıkları; esas görevli oldukları yabancı memlekete ait katsayılı aylıklarıdır. 

            Bu tarihten itibaren esas görevli bulunduğu yabancı memleketteki göreve başladığı tarihe kadar olan süre için: 

            a) Geçici görevle bulunduğu memleketin katsayılı aylık tutarı, almakta olduğu kat sayılı aylığından fazla ise, aradaki fark günlük olarak kendisine hareketinden evvel veya vazifesine döndükten sonra ödenir. 

            b) Geçici görevde bulunduğu memleketin katsayılı aylık tutarı, kendi katsayılı aylığından az ise aradaki fark kendisinden alınmaz. 
 

            I - KAPSAM 
            Madde 166- Türk Silahlı Kuvvetlerinde fiilen vazife gören subay, astsubay, uzman çavuş ve uzatmalılara aşağıdaki maddeler hükümlerine göre kıta tazminatı verilir. 

            II TARİFLER  
            Madde 167- Tarifler: 

            a)Aylıklar: 

            1)Aylıklar aylığı. Albaylıkta üç yılını dolduran ve bir üst derece maaşı almakta olan albaya 24 Şubat 1961 tarihli ve 262 sayılı ve aynı tarihli ve 263 sayılı ve 5 Nisan 1961 tarihli ve 295 sayılı kanunlara dayanarak verilen 2700 liradır. 

            2)Diğer kanunlara göre verilen tazminat ve ödenekler: 

            aa)Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adayları hariç 17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Tazminatları Kanuna tabi olanlar ise 18 Nisan 1963 tarihli ve 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adamı Tazminat Kanuna tabi olanlar için mezkur kanunlarda gösterilen albay maaşı bir numaralı bentte tespit edilen 2700 liradır. 
            bb)Askeri hakim ve askeri savcılar için 15 Temmuz 1965 tarihli ve 661 sayılı Kanunda yazılı birinci derece memurluk aylığı bir numaralı bentte tespit edilen 2700 liradır. 
            cc) 23 Aralık 1942 tarihli ve 4335 sayılı Kanunla bu kanunda değişik yapan 1961 tarihli ve 336 sayılı Kanunların uygulanmasında 262 Kanun ile 5 Nisan 1961 tarihli ve 295 Kanunlarda yazılı maaş tutarlarıdır. 

            b)Gemi: 18 gros tondan yukarı hacimde olan gemilerdir. 

            III KITA TAZMİNATI VERRİLECEK GÖREVLER VE TAZMİNAT NİSPETLERİ  
            Madde 168-Aşağıda gösterilen esas ve nispetlere göre: 

            a-)Türk Silahlı Kuvvetlerinde (Jandarma dahil) kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşlarda görevli subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarına Ek-4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar: 

            b-)Kıta e kıta kapsamına girmeyen diğer kadro görevlerinde bulunan subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarına Ek-4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar: 

            c-)Bütün kadro görevlerindeki general ve amirallere Ek-4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar: 

            Kıta tazminatı verilir. 

            Kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşlar aşağıda gösterilmiştir: 

            a-)Kara Kuvvetlerinde: 

            1-)Muharip birlik (Eğitim birlikleri dahil) takım, hava bölüğü , bölük (Batarya), birlik, tabur, grup, alay, tugay, Genelkurmay Karargah ve Destek Kıtaları Komutanlığı, kadrolu merkez komutanlıkları, 

            2-)Dağ ve komando okulları, role merkezleri, elektronik istihbarat bölükleri, 

            3-)Yardımcı sınıf takım, bölük, birlik ve taburları, 

            4-)Harita Genel Müdürlüğü Fotogrametriği Şubesi kıymetlendirme kısmı. 

            b-)Deniz Kuvvetlerinde: 

            1-)Gemiler, deniz er eğitim (Kara birlileri dahil) piyade, topçu ve istihkam birliklerinin takım, bölük, birlik, tabur, tugay, alay,kadrolu merkez komutanlığı, gurup komutanlığı, elektronik istihbarat birlikleri, radar istasyonları, 
. 
            2-) Yardımcı sınıf birlik, takım, bölük ve taburları, fotogrametri şubesi kıymetlendirme kısmı. 

            c-) Hava Kuvvetlerinde: 

            Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Hava kuvvetleri komutanlıkları ve hava eğitim komutanlığı genel ve özel hava karargahları ile, bu karargahlara bağlı dikimevi, askeri hastane, satın alma ve muayene komisyonları, ambar müdürlükleri, okullar ve ordu evleri dışında kalan birlik ve teşkiller. 

            d-) Jandarma Genel Komutanlığında: 

            1-)Seyyar, eğitim jandarma takım, bölük, birlik, tabur, alay ve tugayları ile, muhafız jandarma kıtaları, sabit jandarma birlikleri, 

            2-) Bot ve komutanlıkları, jandarma komando okulu. 

            IV KITA TAZMİNATININ ÖDENME ŞEKLİ  
            Madde 169- Kıta tazminatı aybaşında peşin olarak ödenir. Bu tazminat her türlü vergiden muaf olduğu gibi borç için de haczedilemez. 

            V-KITA TAZMİNATINA HAK KAZANMA TARİHİ  
            Madde 170- Kıta tazminatı bu tazminatı almaya hak kazandıran göreve fiilen katılış tarihini takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır. 

            VI  KITA TAZMİNATINI VERİLMEYECEĞİ HALLER  
            Madde 171- Aşağıdaki hallerde kıta tazminatı verilmez: 

            a-) Sürekli görevle yurt dışına atananları kıta tazminatı, yut dışındaki görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir ve yurt dışı görevlerinden, atanacakları yurt içi görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren tekrar ödemeye başlanır 

            b-) 168 inci maddenin (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir görevden (b) bendine göre tazminat verilmesi gereken veya (b) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir görevden (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir göreve atananlara, yeni görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren, yeni görev yerlerine uygun kıta tazminatları verilir. 

            c-) Silahlı Kuvvetleri kadroları dışında bir göreve atananlardan, verildikleri bu görev icabı ayrı bir tazminat alma durumuna girenler, bu iki tazminattan birisini tercih etmek zorundadırlar. Tercih ettikleri tazminatın verilmeye başlandığı tarihte diğer tazminat kesilir. 

            VII ÇEŞİTLİ TAZMİNAT ALANLARIN KITA TAZMİNATI  
            Madde 172- 1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesince verilmekte olan makam tazminatı, hizmeteri tazminatı, tayin bedeli, mahrumiyet yeri ödeneği, general-amiral tazminatı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adaylarına ve uçuş ekibine dahil bulunanlara 144 sayılı Kanunla ve denizaltıcı, dalgıç ve kurbağa adamlara 223 sayılı Kanunla verilmekte olan tazminattan başka herhangi bir isimle tazminat alanlara, kıta tazminatı verilmez. Bunlardan kıta tazminatı verilmesi gereken bir göreve tayin edilenler, fazla olan tazminatı tercih edebilirler. Ancak; kıta tazminatını tercih ettiklerinde bu tazminat göreve katılış tarihini takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır ve almaktan sarfınazar ettikleri tazminat da aynı zamanda kesilir. 

            Bir göreve bir ay ve daha fazla süre ile vekalet edenler, o görevde kendi rütbesinin gerektirdiği kıta tazminatını alırlar. Yalnız bu görev için kıta tazminatı ödenir. 

            Bu bölümde gösterilen hükümlerin uygulanmasına ait hususlar bir yönetmelikle düzenlenir. 
 

            I- EMEKLİLİK HAKLARI  
            Madde 173 - Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin emeklilik ve malüllük hallerinde kendilerinin; ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulunacakları haklar özel kanunlara göre düzenlenir. 

            a)EMEKLİLİK İKRAMİYESİ  
            Madde 174 - Emekli veya malüllük aylığı bağlanan subay ve astsubaylardan, fiili hizmet süresi 25 yıl veya daha fazla olanlara, her fiili hizmet yılı için, bağlamaya esas tutulan aylıklarının yarısı, bir defaya mahsus olmak üzere emeklilik ikramiyesi olarak verilir. 

            Şu kadar ki, verilecek ikramiyenin miktarı, bağlamaya esas tutulan aylığın 15 katını geçemez. 

            İkramiyenin hesabında 6 ay veya daha fazla yıl kesirleri tamyıl sayılır. 6 aydan az kesirler nazara alınmaz. 

            Fiili hizmet süreleri 25 yıl veya daha fazla olanlardan, emekli veya malüllük aylığı bağlanmadan ölenler için yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak ikramiyenin tamamı, aylığa hak kazanan dul ve yetimlerine aylıkları ile orantılı olarak ödenir. 

            Hak kazandıkları ikramiyelerini almadan ölenlerin bu ikramiyeleri, varislerine ödenir. 

            b)EMEKLİ İKRAMİYELERİNİN ÖDENMESİ  
            Madde l75 - Subay ve astsubayların emekli ikramiyeleri emekli, malüllük, dul ve yetim aylıkları bağlanırken bu aylıkları ödemekle görevli kurum tarafından tahakkuk ettirilerek verilir. Yazı ile istenmesi üzerine en çok iki ay içerisinde ilgili Bakanlıkça bu para ilgili kuruma gönderilir. 
 

            I - DOĞUM YARDIM ÖDENEĞİ  
            Madde 176 - Subay ve astsubaylardan çocuğu dünyaya gelenlere, her yıl bütçe kanunları ile tespit edilecek miktarda doğum yardım ödeneği verilir. 

            Ana ve babanın ikisinin de subay veya birinin subay diğerinin Devlet memuru veyahut da babasının astsubay ananın Devlet memuru olması halinde doğum yardım ödeneği babaya verilir. 

            Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım, anaya verilir. 

            Doğum yardım ödeneği hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın, saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilmez. 

            II - ÖLÜM YARDIM ÖDENEĞİ  
            Madde 177 - Subay ve astsubaylardan; 
            a) Memur olmayan eşi ile aile yardım ödeneğine müstehak çocuğu ölenlere, almakta olduğu aylığın bir aylığı tutarında, 

            b)Subay ve astsubayların ölümü halinde, sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine son aylığının iki aylığı tutarında; 

            Ölüm yardım ödeneği verilir. 

            Ölüm yardım ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın, saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için hazcedilemez. 

            Yurt dışında sürekli görevle bulunan subay ve astsubaylara verilecek ölüm yardım ödeneğinde, 144 üncü maddede yazılı katsayı uygulanmaz. 

            III - TEDAVİ VE CENAZE MASRAFLARI  
            Madde 178 - Tedavi ve cenaze masrafları, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliğinde gösterildiği şekilde uygulanır. 

            IV - YAKACAK YARDIMI  
            Madde 179 - Devlet memurlarının hangi hallerde ve hangi yerlerde ve ne miktarda ve ne şekilde yakacak yardımı alacaklarına dair çıkarılacak kanun ve yönetmelik, subay ve astsubaylar hakkında da aynen uygulanır. 

            V - GİYECEK VE YİYECEK YARDIMI  
            Madde 180 - Giyecek ve yiyecek yardımı özel kanun ve yönetmeliklerde gösterildiği şekilde verilir. 

            VI - TAHSİL BURSLARI VE YURTLAR  
            Madde 181 - Mahrumiyet yerlerinde görevli subay ve astsubayların bulundukları yerlerde orta dereceli okullar bulunmadığı takdirde, bu dereceli okulda okuma hakkını kazanan çocuklarını, yatılı okulda okutmak isterlerse pansiyon ücreti indirimlerinden faydalanırlar. Bu hususlarda Devlet memurları hakkında uygulanan esaslara tabidirler. 

             Öğrenim yılı içinde mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir göreve atanan veya ölen veyahut da emekliye ayrılan subay ve astsubayların çocukları için yapılan indirim, bulundukları ders yılı sonuna kadar devam eder. 

            Milli Savunma Bakanlığı öğrenci yurtlarından istifade etmekte olan orta dereceli okulda okuyan çocukları için, subay ve astsubaylar tarafından ödenen ücretin yarısı Milli Savunma Bakanlığınca ödenir. 

            VII - SINIFTA KALAN ÇOCUKLAR İÇİN BURS VERİLEMEYECEĞİ  
            Madde 182 - Pansiyonlarda ücret indiriminden faydalanan subay ve astsubayların çocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için ikinci sene bu haktan faydalanamazlar. 

            VIII - VAZİFEDE MALUL KALAN VE ÖLENLERİN AİLELEİE ÖDENECEK TAZMİNATLAR  
            Madde 183 - Subay ve astsubaylardan vazife esnasında malül kalan ve ölenlere ödenecek tazminatlar özel kanunlarla yürütülür. 
 

            A) LOJMANDAN FAYDALANMA  

            I - KAPSAM  
            Madde 184 - Çeşitli kanunlara göre yaptırılan veya satın alınan lojmanlarla Milli Savunma Bakanlığına veya Jandarma Genel Komutanlığına tahsisli lojmanların kanunlarında gösterilen hak sahiplerine tahsis ve bu lojmanlardan çıkarılama bu kanun hükümlerine göre düzenlenir. 
  
           II - TAHSİS  
            Madde 185 - Yukarıdaki maddedeki lojmanların hak sahiplerine tahsisleri ile yüzde nispetleri aşağıdaki esaslar dahilinde, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken hazırlanacak bir yönetmelik ile düzenlenir. 

            a)Lojmanların tevziinde aşağıdaki esaslara göre tanzim ve ilan edilecek puvantaj cetvelleri esastır. 

            1.- Müracaat tarihi, 
            2.-Muhasebat ilmühaberinde yazılı bakmakla mükellef olduğu ve yanında bulunan aile fertlerinin sayısı, 
            3.- Ailesinin hiçbir geliri olmayanlar, 
            4.- Kıta hizmetinde bulunanlar, 
            5.- Daha önceki garnizonlarda lojmanlardan faydalanmamış bulunanlar ve faydalanma süresi az olanlar, 

            b)Yönetmelikte tespit edilecek makam ve komutanlıklara (a) fıkrasındaki sıraya bağlı olmayarak lojman tahsis edilebilir. 

            c)Kendisine veya bakmakla mükellef olduğu aile fertlerinin lojmanın bulunduğu şehir veya kasabalarda meskeni veya lojman kira bedelinin iki misli veya daha fazla bir akarı bulunanlar ile 6 ay ve daha fazla daimi göreve dış memleketlerde vazife alanlar lojmandan faydalanamazlar. 

            III - LOJMANDAN ÇIKMA VE ÇIKARILMA  
            Madde 186 - Emekliye ayrılanlar, istifa edip çekilenler, başka bir yere nakil ve atananlar, her ne suretle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, bir garnizondaki lojmanda devamlı olarak dört yıllık oturma süresini dolduranlar, tahsis yapıldıktan sonra lojmanda oturma şartlarına haiz olmadıkları anlaşılanlar ile ölümleri halinde lojmanda oturmakta olan aileleri iki ay içinde bu lojmanları boşaltmak zorundadırlar.  Boşaltmalarını temin için yapılacak işlem yönetmelikte belirtilir. 

            Aynı garnizondaki lojmanlarda en çok dört yıl oturma sınırlamasına ait hüküm yönetmelikte tespit edilecek komutanlıklarla, makam sahipleri hakkında uygulanmaz. 

            B) MÜLK KONUTU  

            I - SUBAY VE ASTSUBAYLAR İÇİN MÜLK KONUTU  
            Madde 187 -  Mülk konutu için ipotek kredisi, subay ve astsubayların da iştiraki suretiyle, emekli aylıklarını ödemekte görevli kurum tarafından tesis edilecek fondan karşılanır. 

            Bu madde hükümleri özel kanunlarla düzenlenir.