Amaç, Kapsam, Tanımlar
            MADDE 1- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, ceza infaz kurumlarıyla tutukevlerinin kuruluş ve idaresine ilişkin esas ve usülleri düzenlenmektedir.

            Bu Kanun Hükmünde Kararnamede geçen;
            a) Bakan: Adalet Bakanını,

            b) Bakanlık: Adalet Bakanını,

            c) İdare: Kurumların müdürlük ve servis kuruluşunu,

            d) Kurum: Ceza infaz kurumları ile tutukevlerini,

            e) ceza İnfaz Kurumları: Kapalı ve açık cezaevleri ile çocuk eğitim evlerini,

            f) İşletmeler ve İşyurtları Kurumu: Cezaevi ve Çocuk Eğitimievi işletmeleri ve İşyurtları Kurumları,

            g) İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu: Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi işletmeleri ve İşyurtları Yüksek Kurulunu,

            h) İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu: Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi işletmeleri ve İşyurtları genel Müdürlüğünü,

            i) Kurum Müdürü: Kuruluşu tam olan kurumun müdürünü,

            j) Müdür: Kurum müdüür dışındaki servis müdürünü,

            k) İdare Memuru: Kuruluşu tam olan veya olmayan kurumlardaki memuru,

            l) Kapalı Cezaevi: İçten ve dıştan korumayla görevli personeli bulunan ve firara karşı koruma önlemlerinin alındiği ceza
infaz kurumlarını,

            m) Açık Cezaevi: Hükümlülerin çalıştırılması esası üzerine kurulmuş, dıştan korumayla görevli personeli bulunmayan ve firara karşı koruma önlemleri olmayan ceza infaz kurumlarını,

            n) Çocuk Eğitimevi: Çocuk hükümlülerin tretmanı amacıyla kurulmuş dıştan korumayla görevli personeli bulunmayan ve firara karşı koruma önlemleri olmayan kurumları,

            o) Tutukevi: Tutuklama kararlarının yerine getirildiği, içten ve dıştan korumayla görevli personeli bulunmayan ve firara karşı koruma önlemleri olmayan kurumları,

            ifade eder.

            Kurumlar
            MADDE 2- Kurumlar Bakanlığa bağlı olup Bakanlıkça belirlenen yerlerde kurulur. Bakanlıkça bu Kanun Hükümnde Kararnamede öngörülen hizmetleri gerçekleştirmeye elverişli fiziki yapıya sahip, elektronik donanımlı kurum binaları sağlanır. Kapalı ve açık cezaevleri ayrı yerlerde kurulacağı gibi personeli ayrı olmak koşuluyla aynı yerde de kurulabilir.

            Kurum bulunmayan veya kurumları kullanılamaz hale gelen yerlerdeki hürriyeti bağlayıcı cezalar ile tutuklama karraları Bakanlıkça belirlenen kurumlada yerine getirilir.

            Hazinece adalet hizmetleri ile kurumlar için tahsis edilen bina ve arsaların tahsis amaçlarına uygun olarak kullanılma niteliklerini yuturmeleri veya bölge cezaevi yapımı nedeniyle kullanılmalarında vazgeçilmesi halinde; bunların satışına ve satış parasının mahmeme ve kurum binalarının yapım, onarım ve tadilatı parasının mahkeme ve kurum binalarının yapım, onarım ve tadilatı ile işletme ve işyurdu faaliyetlerinde kullanılmak üzere işletmeler ve uşyurtları Kurumu bütçesine gelir kaydına Bakanlık yetkilidir.

            Kurum Personeli, Nitelikleri, Atanmaları, Yetki ve Sorumlulukları
            MADDE 3- Cumhuriyet başsavcısı kurumlar ve personel üzerinde her türlü denetim ve gözetim yetkisine sahiptir. Ancak bu yetki işletmeler ve uşyurtlarında disiplin ve güvenlik ile sınırlıdır.

            Cumhuriyet başsavcısı bu yetkilerini, kendi sorumluluğu altında işbölümünde cezaevi yönetimi ile görevlendireceği kurum Cumhuriyet savcısı vasıtasıyla da kullanabilir.

            Adalet Bakanlığınca, terör suçundan hükümlü ve tutukluların muhafazasına tahsis edilmiş olan ceza infaz kurumunun bulunduğu yer Cumhuriyet başsavcısı veya görevlendireceği Kurum Cumhuriyet savcısına görevlerinin devamı sürüsence aylık ödenek ve yüksek hakimlik tazminatından ayır olarak (200); bu ceza infaz kurumlarnıda görevli kurum müdürü ve servis müdürlerine görevlerinin devamı süresince (155) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. Bu tazminatlara hak kazanlımas ve ödenmesinde, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümleri uygulanır ve bu tazminat damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

            Kurum gözetim ve denetimi ile görevlendirilen Cumhuriyet savcılarının terfilerinde bu görevleri nedeniyle aldıkları sicilleri lehe olması halinde diğer faaliyetlerinden öncelikle dikkate alınır.

            Kurum müdürü ve diğer personelin atama ve nakilleri Bakanlıkça yapılır.

            Kuruluşu tam kurumlar: Sir kurum müdürünün yönetiminde ihfaz müdürü, koruma müdür, idari ve mali işler müdürü,
personel müdürü, yeterli sayıda idare memuru ve bunlara bağlı birimlerden oluşur.

            Bakanlıkca gerekli görülen kurumlarda birden fazla infaz müdürü ve koruma müdürü atanabilir.

            Kurum müdürü, kurumun amiri olup yönetiminden kurum Cumhuriyet savcısı, Cumhuriyet başsavcısı ve Bakanlığa karşı sorumludur. Bütün personel üzerinde gözetim ve denetim ile emir ve talimat verme yetkisine sahiptir.

            Kurum müdürü: Hukuk, kamu yönetimi, sosyal hizmetler, sosyoloji, psikoloji, eğitim bilimleri alanında en az dört yıl öğretim yapan fakülte veya yüksek okullar ile bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumları mezunları arasından atanır. Kriminoloji, penaloji veya insan hakları konusunda lisans üstü eğitim yapmış olmak öncelikli atanma nedinidir.

            Müdürler en az iki yıllık yüksek okul mezunları arasından atanır. Kurum müdürünün atanmasında aranan niteliklere sahip olmak öncelik nedenidir. İki yıllık yüksek okul mezunu müdürlerin, kurum müdürlüğüne atanabilmesi için en az beş yıl müdürlük yapması ve görevinde başarılı olmaso gerekir. Kurum müdürnün atanmasında aranan niteliklere sahip olanlarda süre koşulu aranmaz.

            Çocuk eğitimevi kuruluşu tam kurum olup, bur kurum müdürünün yönetiminde eğitim müdür, idari ve mali işler müdürü, personel müdürü ve yeteri kadar idare memuru ve bunlara bağlı birimlerden oluşur.

            Çocuk eğitimevinde, kurum müdürlüğüne, yukarıdaki fıkrada yazılı koyulların yanında çocuk suçluluğu veya korunmaya muhtaç çocuklar konusunda lisans üstü eğitim yapmış olmak öncelikli atanma nedenidir.

            Açık cezaveinde koruma müdür bulunmaz. Bu kurumda infaz ve koruma başmemuru ve memurları infaz müdürüne bağlı olarak görev yapar.

            İşletme veya işyurdu bulunan kurumlarla çocuk eğitimevlerinde; işletme faaliyetlerini yürütmek üzere işletme müdürü, işyurdu faaliyetlerini yürütmek üzere işyurdu müdürü bulunur.

            İşletme ve işyurdu müdürleri, işletme ve işyurdu faaliyeti konularında işletmeler ve işyurtları Genel Müdürlüğüne bağlıdır. Ancak kurum disiplini ve güvenliği yönünden kurum müdür, kurum Cumhuriyet savcısı ve cumhuriyet başsavcısının vereceği emir ve talimatlara uymakla yükümlüdür.

            İşletme müdürü olmak için, iş idaresi, ekonomi ve ilgili mühendislik bilimleri alanında en az dört yıl öğretim yapan fakülte veya yüksek okullar ile bunlar adenkliği kabil edilen öğretim kurumlarından mezun olmak ve işletmenin faaliyeti konusuna giren bir işte özel veya resmi kurum veya kuruluşlarda en az dört yıl çalışmış olmak gerekir.

            İşletme faaliyetinde ihtisaslaşma halinde veya faaliyetin niteliğine göre diğer diğer fakülte ve yüksek okul mezunları da işletme müdürü olarak çalıştırılabilir

            Kuruluşu tam olmayan kurumlar bir idare memurunun yönetiminde yeteri kadar büro memuru ve koruma personelinden oluşur.

            İdare memuru, kuruluşu tam olmayan kurumun amiri olup, yönetimden kurum Cumhuriyet savcısı, Cumhuriyet başsavcısı ve Bakanlığa karşı sorumludur. Kurum müdürü ve servis müdürlerinin görevini yapar.

            Kurum personeli görevinden doğan suçlardan dolayı haklarında bulundukları yir cumhuriyet başsavcılığınca doğrudan ve genel hükümlere göre soruşturma ve kovuşturma yapılır.

            Kurum görevlilerinin çalışma gün, saat ve şekilleri Bakanlıkça düzenlenir.

            İnfaz ve koruma başmemuru ve memurları görev sırasında Bakanlıkça belirlenen ve sağlanan kıyafetleri giyerler.

            Kurum personeline, görevleri başında bulunduğu sürelerde yemek verilir.

            Mutfak kuruluşu bulunmayan kurumlarda çalışan personele yiyecek bedeli nakdi olarak ödenir.

            Bu Kanun Hükmünde Karranamede hüküm bulunmayan hallerde; personel hakkında 657 sayılı devlet Memurları Kanunu, işçiler hakkında 1475 sayılı iş Kanunu hükümleri uygulanır.

            Kurumların Korunması, İnfaz ve Koruma Memurlarının Yetiştirilmesi
            MADDE 4- Kurumların iç ve dış koruması infaz ve koruma başmemur ve memurları tarafından sağlanır. Bu personelin iç veya dış koruma ile görevlendirilmesi atama işleminde belirlenir.

            Dış koruma personeli silahlı olarak görev yapar.

            İç koruma personeli Bakanlıkça temin ve tespit edilen inzibati aletlerle görev yapar.

            Kurum içindeki asayiş ve güvenliği bozucu olayların önlenip bastırılması hariç olmak üzere dış koruma personeli kuruma silahlı olarak giremez.

            Dış koruma personeline verilecek silah ve cephane ödeneği Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanmak suretiyle Milli Savunma Bakanlığınca tedarik ve ikmal edilir.

            Kurum müdür, bulunmadığı hallerde sırasıyla servis müdürü, idare memuru, unfaz ve koruma başmemuru ve infaz ve koruma memuru da koruma personeli tarafından önlenemeyen asayiş ve güvenliği bızucu olaylarla kurumda yapılacak aramalarda mahallin en büyük mülki amirinde yardım isteyebilir.

            İnfaz ve koruma memur adayları, Bakanlığa bağlı, kuruluş yerleri Bakanlıkça belirlenen eğitim merkezlerinde dokuz ay süre ile eğitime tabi tutulur.

            Eğitim merkezine alınacak adayların fiziki ve diğer nitelikleri ile eğitim süresi sonunda yapılacak sınav komisyonunun oluşumu, sınav şekil ve usulü Bakanlar Kurulunca çıkartılacak yönetmelikle bilirlenir. Eğitim sonunda başarılı olamayanların memuriyetle ilişiği kesilir. Ancak bunlardan yapılan masraflarla ilgili herhangi bir ücret talep edilmez.

            Eğitim merkezi, nitelikleri yönetmelite belirlenen ve atamaları Bakanlıkça yapılah bir müdür, iki müdür yardımcısı ile bir bürodan oluşur.

            Eğitim konusunda deneyimi olan emekli emniyet ve jandarma mensupları eğitim merkezlerinde müdür, müdür yardımcısı ve öğretmen kadroları karşılık gösterilmek suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kaununların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükülerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilir. Bu surette çalışanların emekli aylıkları kesilmez.

            Bu suretle çalıştırılacakların, sayısı, sözleşme usul ve esasları ile ücretleri Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir.

            Eğitim merkezinde görevlendirilecek öğretim görevlileri; Bakanın istemi üzerine, yetkili kurul ve organlarınca ek görevle görevlendirilmeleri uygun görülen yeteri kadar üniversite öğretim üye ve yardımcıları ile adli ve idari yargı hakim ve Cumhuriyet savcıları, avukatlar, diğer uzman ve öğretmenlerden oluşur.

            Adayların kalmalarını sağlamak üzere Bakanlıkça eğitim merkezmerinde yatılı tesisler kurulur. Adaylara ayrıca yemek çıkarılır.

            Eğitim merkezinde çalışan personel, adaylara çıkarılan yemek tabelasına dahil edilir.

            Eğitim merkezlerindeki yatılı tesislerin her türlü gereksinim ve giderleri Bakanlık bütçesinden karşılanır.

            Eğitim merkezi yatılı tesislerinde, adaylardan yatak ve yemek ücreti alınmaz.

            Eğitim merkezinde görevlendirilen öğretim görevlilerinden;
             a) Üniversite öğretim üye yardımcılarına, Yüksek öğretim Personel Kanununa göre,

             b) Üniversite dışından görevlendirilenlere; birinci derecede olanlar için profesörlere, ikinci derecede olanlar için doçentlere üç veya daha aşağı derecede olanlar ile kamu görevlisi olmayanlar için okutmanlara ödenen ek ders ücreti miktarınca ders ücreti ödenir.
 
          Adaylar eğitim merkezinde geçirdikleri sürelere göre mecburi hizmete yükümlüdür. Bu konuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
 
            İşletmeler ve İşyurtları Kurumu
            MADDE 5- İşletmeler ve İşyurtları Kurumu: Tüzelkişiliğe sahip, faaliyetlerinde özerk, sorumlulğu sermayesi ile sınırlı, bu Kanun Hükmünde Kararnamedeki hükümler saklı kalmak üzere özel hukuk hükümlerine tabi bir kuruluştur. İşletmeler ve İşyurtları Kurumu hükümlü ve tutukluların tretmen amacına yönelik olarak çalışmalarını sağlamak; ticari gaye ile mal ve hizmet üretmek ve pazarlamak üzere işletmeler ve işyurtları kurar.
 
            İşletmeler ve İşyurtları Kurumunun organları, işletmeler ve işyurtları Yüksek Kurulu ve Genel Müdürlüktür.

            İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu; Bakanlık Müsteşarının başkanlığında, bu konuda görevlendirilen müsteşar yardımcısı, ceza infaz Kurumları ve Tutukevleri genel Müdürü, işletmeler ve İşyurtları Genel Müdür, Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı, Teknik işler Dairesi Başkanından oluşur. Bakan gerekli gördüğü hallerde bu Kurula başkanlık eder.

            İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu başkan ve üyelerine toplantı başına 1000 gösterge rakamının Bütçe Kanunlarında Devlet memurları için tespit edilen maaş katsayısıyla çarpılması sonucu bulunacak miktarda işletmeler ve İşyurtları Kurumu bütçesinden huzur hakkı ödenir. Bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

            İşletmeler ve İşyurtları Genel Müdürlüğü; Genel müdür, genel müdür yardımcıları, daire başkanları ve bürolardan oluşur.

            İşletmeler ve İşyurtları Kurumunu, İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu Başkanı idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil eder. Gerektiğinde bu yetkisini devredebilir.

            İşletmeler ve İşyurtları
            MADDE 6- işletme, açık cezaevleri bünyesinde oluşturulan ekonomik ölçekte seri üretim yapan ekonomik faaliyet yerleri ile buna bağlı tesislerdir.

            İşletmeler ve işyurtları tüzelkişiliğe sahiptir.

            İşletmeler v İşyurtları Kurumu ile işletmeler ve işyurtları, Muhasebei Umumiye Kanununa, Devlet ihale Kanuna ve Sayıştay’ın denetimine tabi değildir. İşletmeler ve İşyurtları Kurumu ile işletmeler ve işyurtları 2.4.1987 tarih ve 3346 sayılı Kanun uyarınca denetlenir.

            İşletmeler ve İşyurtları Kurumu ile işltemeler ve işyurtları; kurumlar vergisinden, yapılacak bağış ve yardımlar nedeniyle Veraset ve İntikal Vergisinden, üzerinde çalıştıkları gayrimenkiller için Binave Arazi Vergisinden, inşaat işleri, sınai, zırai ve diğer faaliyetlerine ait her türlü işlemleri ile bu faaliyetlerinden elde ettikleri gelirleri Damga Vergisi ve diğer vergilerden, ithal etikleri veya bağış yoluyla ara, makina, alet, malzeme, kitap, cihazlar ile yedek parçalar Gümrük Vergisi ve her türlü vergi, resim, harç, hisse, fon, zam ve ardiye ücretlerinden bağışıktır.

            Bunlara yapılacak bağış ve yardımlar Kurumlar ve Gelir Vergisi matrahından indirilebilirler.

            İşletmeler ve İşyurtlar Kurumu, işletmeler ve işyurtları gelirleri ile karlarından Hazineye pay ayrılmaz, bilanço karları Hazineye gelir kaydedilmez.

            İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulunun görevleri
            MADDE 7- İşletmeler ve işyurtları Yüksek Kurulunun görevleri şunlardır;

            a) İşletmeler ve işyurtlarının genel amaç ve politikalarını belirlemek,

            b) İşletmeler ve işyurtları Kurumunun bütçesini hazırlamak ve Bakan onayına sunmak,

            c) Yeni ve işletmeler ve işyurtlarının kurulmasına veya kaldırılmasına karar vermek,

            d) İşletmeler ve işyurtlarınınsermaye miktarlarını belirlemek, kaynak tahsisi yapmak ve gerektiğinde birinden diğerine kaynak aktarması yapılmasına karar vermek,

            e) İşletmeler ve işyurtlarının yıllık yıllık bütçe, ek bütçe, program ve projeleri ile faaliyet raporları ve netice hesaplarını onaylamak veya reddetmek,

            f) Hükümlü ve tutukluların çalıştırılma esas ve ilkelerini belirlemek,

            g) Genel bütçeden kadrolu personelin işletme veya işyurdunda çalıştırılmasına ilişkin işletmeler ve İşyurtları Genel Müdürlüğünün önerilerini karara bağlamak,

            h) İşletmeler ve işyurtlarının yönetim kurullarının önerisi üzerine 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre işçi çalıştırılmasına, ücretlerinin belirlenmesine ve bunların işten çıkarılmasına karar vererek Bakanlık onayına sunmak,

            i) Fazla iş çıkarmak suretiyle işletme ve işyurduna yararlı olan personel, işçi ve hükümlülülere prim ödenmesinin esas ve ilkelerini belirlemek; işletme ve işyurdu yönetim kurullarının, senelik bilançolarında tahakkuk edecek kardan personel, işçi ve hükümlülere kar payı ödenmesine ilişkin önerilerini karara bağlamak,

            j) İşletmeler ve işyurtlarının faaliyetlerini denetim şirketlerine denetlemek veya adalet müfettişleri tarafından denetlenmesini Bakana önermek,

            k) İşletmeler ve işyurtları Genel Müdürlüğü ile Ceza İnfaz Kurumları ve Tututevmeri Genel Müdürlüğü arasında koordinasyonu sağlamak.

            İşletmeler ve İşyurtları Genel Müdürlüğü
            MADDE 8- İşletmeler ve işyurtları Genel Müdürü, müşterek kararla atanır. İşletmeler ve işyurtları Genel Müdürü olarak atanabilmek için iş idaresi, ekonomi, hukuk, mühendislik bilimleri alanında en az dört yıl öğrenim yapan fakülte veya yüksek okullar ile bunlara denkliği kabul edilen öğretim kurumlarından mezun olmak ve özel veya resmi bir işletme veya kurumda uşlitmecilik konusunda en az altı yıl çalışmış olmak gerekir. Bu koşulların yanında işletme lisans üstü eğitimi yapmış olmak tercih nedenidir.

            İşletmeler ve işyurtları Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
            a) İşletmeler ve işyurtlarını yönetmek, hesap işlerini izlemek ve kontrolörlere denetlemek, bunlara ait işlemleri yapmak,

            b) Hükümlü ve tutukluların çalıştırılmalarıyla ilgili her türlü işlemi yürütmek, küçüklerin çalışma koşulları bakımında ilgili bakanlık ve kamu kuruluşları ile işbirliği yapmak,

            c) İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu kararlarını yerine getirmek,

            d) İşletmeler ve işyurtlarının yıllık iş programlarını, bütçelerini, ek bütçelerini, faaliyet raporu ve netice hesaplarını, İşletmeler ve işyurtları Yüksek Kuruluna sunmak,

            e) İşletmeler ve işyurtlarındaki Bakanlık kadrosunda bulunan personelin atama, yükselme, yer değiştirme, izin, istifa ve emeklilikk gibi özlük işlerinin yürütülmesinde Personel Genel Müdürülüğü ile hizmet öncesi, hizmet içi ve bir üst göreve hazırlama eğitimlerinde Eğitim Dairesi Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

            f) İşletme yönetim kurulu ile işyurdu yönetim kurullarının, genel bütçeden kadrolu personelin işletme ve işyurdunda çalıştırılmasına ilişkin önerilerin işletmeler ve uşyurtları Yüksek Kuruluna sunmak,

            g) İşlekmeler ile işyurtlarına 1475 sayılı İş Kanunu uyarınca çalıştırılacak işçilere ilişkin işletme ve uşyurdu yönetim kurullarının önerilerini İşletmeler ve işyurtları Yüksek Kuruluna sunmak,

            h) İşletme müdürlerinin sözleşmesini düzenlemek ve Bakan onayına sunmak,

            i) Kurumlardan salıverilen hükümlülerin işe yerleştirilmeleri konusunda infaz sonrası koruma ve yardım müezzezeleri ve diğer kurullarla ilişkileri düzenlemek,

            j) Görev alanına giren konularda mevzuat yetersizliğine ve aksaklığına ilişkin incelem ve araştırma yaparak İşletmeler ve işyurtları Yüksek Kuruluna öneride bulunmak, tüzük ve yönetmelik tasarılarını hazırlamak ve izlemek, görüş bildirmek, genelge düzenlemek,

            k) Kanunlarda gösterilen ve Bakanlıkça verilen diğer görevleri yapmak,

            Sermaye Kaynakları
            MADDE 9- İşletmeler ve işyurtları Kurumunun sermaye kaynakları şunlardır:
            a) Genel bütçeden ayrılan ödenek ve sermaye katılım payları,

            b) 2548 sayılı Cezaevleriyle Mahkeme Binaları İnşaası Karşılığı olarak Alınacak Harçlar ve Mahkumlara Ödettirilecek Yiyecek Beddelleri Hakkında Kanunun 1 nci maddesine göre tahsil edilen harçlar,

            c) 492 sayılı Harçlar Kanuna bağlı (1), (2) ve (3) sayılı tarifelere göre alınan yargı ve noter harçlarının % 50’si,

            d) 27.5.1998 tarihli ve 3454 sayılı Kanuna göre genel, katma ve mahalli idareler dışında, kuruluşlara ve kişilere başvuruları üzerine verilecek adli sicil kayıtları sebebiyle alınan ücretlerin tamamı,

            e) 27.5.1998 tarihli ve 3454 sayılı Kanuna göre adli yargıda asliye hukuk, sulh hukuk, kadastro, ticaret ve iş mahkemelerine açılan davalarda, icra ceza davaları hariç olmak üzere icra tetkik mercilerince bakılan iş ve davalarda, idari yargıda, idare ve vergi mahkemelerinde açılan davalarda; icra ve iflas dairelerinde, talimat dahil her icra işinde; izale-i şuyu satış memurlukları, tereke mümessillikleri ile Bakanlıkça kurulmuş ticaret sicil memurluklarında kullanılacak dosya gömlekleri ve basılı evraktan alınan ücretlerin tamamı,

            f) 27.5.1998 tarihli ve 3454 sayılı Kanuna göre Bakanlığın yayın hizmetlerinden elde edilen gelirlerin tamamı,

            g) İşletmeler ve işyurtlarının yıl sonu karlarından işletmeler ve işyurtları Yüksek Kurulu tarafından ayrılan miktarlar,

            h) 2 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca elde edilen satış paraları,

            i) Kurumlar, işletmeler ve işyurtlarının demirbaşına kayıtlı olup hizmet dışı bırakılan eşya ve araçların satışından elde edilen gelirler,

            j) Faiz ve sair gelirler,

            k) Bağış ve yardımlar.

            Yukarıdaki fıkranın (b) bendine göre tahsil edilen harçlar ile (c) bendine göre tahsil edilen yargı ve noter harçları ve (d) ve (e) bentlerine göre alınan ücretler işletmeler ve işyurtları Kurumunun Anakar’da milli bir bankada açılacak hesaba aktarılmak üzere, günlük olarak bulundukları mahaldeki bir bankanın şubesine yatırılır.

            (b) ve (c) bendinde yazılı olanlar makbuz karışılığı tahsil edilir.

            (f) ve (i) bentlerine göre elde edilen gelirler tahsilatı takiben ikinci fıkrada belirtilen hesaba yatırılır.

            (a) bendinde yazılı sermeye katılım payları yukarıda bahsi geçen hesaba yatırılır.

            İşletmeler ve işyurtları Kurumu bütçesinden, Bakanlıkça belirlenen miktar ve esaslar dahilinde; Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşların her türlü ihtiyaçlarına ve Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştayın Bakanlıkça belirlenen miktar ve esaslar dahilinde demirbaş, araç, mefruşat ve teknik gereksinimlerini karşılamak üzere harcama yapılabilir.

            İşletmeler ve işyurdu bütçelerinden, işletme ve işyurdu hizmet ve çlaışmalarının yürütülmesi ile ilgili her türlü döşeme, demirbaş, makine, eçhizat, kara, hava ve deniz taşıtları alım, bakım onarım ve işletilmesi ile işletmeye ilişkin tüm giderler için harcama yapılır.

            İşletmeler ve işyurtları Kurumu, işlitme ve işyurduna ait mallar Devlet malı sayılır. Bunlar aleyhine suç işleyenler gibi cezalandırılır.

            Sözleşmeli Personel Çalıştırılması, Fazla Çalışma, Kar Payı Dağıtımı
            MADDE 10- İşletmeler ve İşyurtları Genel Müdürülüğü ile işletmeler ve işyurtlarında, özel bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren işlerde çalıştırıacak personel ile işletme müdür, muhasebe müdürü, üretim müdürü ve pazarlama müdürü kadroları karışılık gösterilmek suretiyle 657 sayılı devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalışırılması hakkındaki hüküklerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler. Bu şekillde çalıştırılacak perosnelin sayısı ile yapılacak sözleşmenin usul ve esasları, ödenecek ücret miktarı ve diğer mali hakklar Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilir.

            Kurum personeli kendilerinin isteği, İşletme ve İşyurtları Yüksek Kurulunun izniyle işletme ve işyurdunda çalıştırılabilir. İşletme ve İşyurdunda görevlendirilen personel o işin sorumlu memuru sayılır.

            İşletme ve İşyurdu yönetim kurullarının önerisi, İşletme ve İşyurtları Yüksek Kurulunun kararı ve Bakanlık onayı ile ücretleri işletme veya işyurdundan ödenmek üzere 1475 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre işletmeler ve işyurtlarında işçi çalıştırılabilir.

            İşletme ve işyurdu müdürlerinin kararıyla, işletme ve işyurtlarında çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma yapan perosnel ve işçilere Bütçe Kanunlarında belirlenen miktarlarda fazla çalışma ücreti ödenir.

            İşletmeler ve işyurdu müdürlerinin kararıyla, işletme ve işyurtlarında çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma  yapan personel ve işçilere Bütçe Kanunlarında belirlenen miktarlarda fazla çalışma ücreti ödenir.

            İşletme ve İşyurtları Yüksek Kurulunun onayı ile, işletme ve işyurtlarında görevli personel, işçi ve hükümlülere; işletme ve işyurtlarının senelik bilançolarında tahakkuk edecek faiz gelirleri hariç kardan, bunun yüzde yirmibeşini aşmamak ve ilgilinin ele geçen yıllık net ücretinin yüzde ellisini geçmemek üzere her sene Bütçe Kanunlarında gösterilen memur maaş katsayısının taban olarak (5 000), tavan olarak (10 000) rakamı ile çarpımından ilde edilecek tutar arasında, çalıştıkları süre ile yaptıkları işin özellir ve güçlüğüne göre belirlenecek oranlarda kar payı ödenir. Ödemeler, çalışmayı takip eden bütçe lılında ve bir defaydayapılır.

            Kadro Cetvelleri
            MADDE 11- Ekli (1) ve (2) sayılı listelerde yer alan kadrolar iptal edilerek 13.12.1983 tarih ve 190 sayııl Kanun Hükmüne Kararnamenin eki (ı) ve (1) sayılı cetvellerin Adalet Bakanlığına ait bölümünden çıkartılmıştır.

            Etli (3), (4) ve (5) sayılı listelerde yazılı kadrolar 13.12.1983 tarih ve 190 kayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (ı) ve (1) sayılı cetvellerin Adalet Bakanlığına ait bölümüne eklenmiştir.

            Yönetmelik
            MADDE 12- a) Kurum müdürü ile diğer müdürlerin görevleri,

            b) Kurum personelinin görevleri,

            c) Kurulların görevleri,

            d) Grup sorumlusu ve infaz ve koruma memurlarının yetiştirilmesine ilişkin usul ve esaslar,

            e) Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi İşletme ve İşyurtları Kurumu ile işletmeler ve işyurtlarına ilişkin hususlar,

            f) Kurumlarda yapılacak aramaların usul ve esasları,

            g) Fazla çalışma usul ve esasları,

            h) Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin  uygulanmasına ilişkin sair hususlar,

            Yönetmelikte gösterilir.

            Yönetmelik, bu Kanun Hükümünde Karanamenin yürürlüğe giriği tarihten itibaren altı ay içinde çıkarılır.

            Düzenlenecek yönetmelik yürürlüğe girinceye kadar, kurumlar ve işyurtlarına ait mevcut yönetmelik ve talimatnamelerin uygulanmasına devam olunur.

            Ceza infaz Kurumları ile Tevkifevlerinin Yönetimine ve Cezaların İhfazına Dair Tüzüğün bu Kanun Hükmünde Kararnameye ayıkır olmayan hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

            Kaldırılan Hükümlür
            MADDE 13- 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kaununun 114 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde geçen “Ceza İnfaz kurumları, çocuk eğitim, ıslah ve infaz kurumları ve tutukevlerinin memur ve hizmetlileri ile” ibaresi ve 115 inci maddesinin Hakkında Kanunun 10, 11 ve ek 3 üncü maddeleri, 1721 sayılı Hapishane ve Tevkifhanlerin idaresi Hakkında Kanunun 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14 ve 15 inci maddeleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 20 nci maddesi yürürlükten kaldırılmış; 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanuna ekli (1) sayılı cetvel metninden, 30.6.1934 tarihli ve 2548 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yazılı “harç ve” ibareleri fıkra metninden çıkarılmıştır.

            Değiştirilen Hükümler
            MADDE 14- 2992 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin başlığı, başlangıcındaki cümle ile (a), (b), (c) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değişitirilmiştir:

            “Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Genel Müdürülüğü”

            “Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
            a) Ceza İnfaz kurumları ve tutukevlerini yönetmek, denetlemek, hesap işlerini izlemek,

            b) Hükümlü ve tutukluların giydirilmesi, beslenmesi, yatırılması ve eğitilmesi işleriyle “Cezaevleri ve Mahkeme Binaları, İnşaası Karşılığı Olarak Alınacak Harçlar ve Mahkumlara Ödettirilecek Yiyecek Beddelleri Hakkında Kanun”da gösterilen her türlü işlemleri yapmak,

            c) Ceza infaz kurumları ile tutukevlerini, küçüklerin cezlarının yerine getirileceği eğitimevlerini, hakkında tedbir uygulanmış olan küçüklerin yerleştirileceği müesseseleri, küçüklerin kısa sürelerde kabul edilecekleri kurumları ve küçüklere mahsus tutukevlerini sevk ve idare etmek ve buralara alınmış küçüklerin muhafaza, bakım ve eğitim işlerinin kontrolünü yapmak,

            d) Ceza ve infaz kurumları, çocuk eğitimevleri ile eğitim merkezinde görevli personelin atama, yükselme, yer değiştirme, izin, istifa ve emeklilik gibi özlük işlerini yürütmek ve bu konularda gerektiğinde Personel Genel Müdürlüğü ile; bu kurumlardaki bütün personelin hizmet öncesi, hizmet içi ve bir üst göreve hazırlama eğitimleri bakımından Eğitim Dairesi Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak.”

            MADDE 15- 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek kabulü Hakkında Kanunun 15 inci maddesi birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değişitirilmiştir.

            “c) Cumhuriyet savcılıkları ile adli ve idari mahkemelerin ve adalet komisyonlarının kalem işlerini, icra ve iflas dairelerini, noterlik komisyonlarının kalem işlerini, icra ve iflas dairelerini, noterlik dairelerini, geçici yetkili noteryardımcılarını, kapalı ve açık cezaevleri ile tutukevleri ve çocuk eğitimevlerini, işletmeler ve işyurtlarını, koruma kurulların, 2253 sayılı Çocuk Mahkemelirinin Kuruluş ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun uyarınca kurulumuş bulunan kurum ve müesseseleri, ticaret sicili memurluklarını, icra tetkik mercii kalemlerini, mahkeme veznelerini, suç eşyası emanet, tereke izalaei şuyu satışı, ayniyat ve levazım memurluklarını, PTT ve daire mutemetliklerini, Bakan tarafından gösterilecek lüzum üzerine merkez kuruluşu içerisindeki birimleri ve Bakanlığa bağlı diğer üniteleri denetlemek ve işlemlerini incelemek.”

            MADDE 16- 2992 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değişitirilmiştir
            Madde 26- 14.4.1992

            “Bakanlığa Bağlı Kuruluşlar
            MADDE 17- 2992 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin birinci fıkrasın aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
            “ Cezavi ve çocuk Eğitimevi İşyetmeleri ve İşyurtları Genel Müdürlüğünde, işltmeler ve işyurtlarının mali denetimiyle görevlendirilmek üzere kontrolör istihdam edilebilir. Bunlar ihtiyaç halinde kazanılmış hak aylık dereceleri ile bulundukları kadro dereceleri ile bulundukları kadro derecelerine eşit merkez veya taşra teşkilatındaki diğer bir kadroya atanabilirler.”

            MADDE 18- Kanunlarda geçen “mütedavil sermaye ile iş gören cezaevleriyle ıslah evleri” ibareleri “işletmeler ve İşyurtları Kurumu ile işletmeler ve işyurtları” olarak değiştirilmiştir.

            MADDE 19- 30.6.1934 tarih ve 2548 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

            “Yukarıdaki cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

            “Yukarıdaki maddeler gereğince alınacak yiyecek bedelleri makbuz karşılığı tahsil olunur.”

            GEÇİCİ MADDE 1- Bu Kanun Hükümünde Kararnamenin yürülüğe girdiği tarihte cezaevi müdürleri olarak görev yapanların çalışma, mesleki bilgi, beceri ve başarısı, göreve bağlılğı dikkate alınarak kurum müdürü veya servis müdürü olarak atama işlemleri, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde yapılır.

            Cezaevi müdürlerinden yeni görevlere atamaları yapılanlar yan ödeme kararnamesinde değişiklik yapılıncaya kadar, unvanları ile aylık derecelerine göre ödenmekte olan yah ödemelerini alırlar. Adalet Bakanlığı merkez teşkilatında çalışmakta ikenbu Kanun Hükümnde  Karraname uyarınca Cezaevi ve çocuk Eğitimevi İşletmeler ve İşyurtları genel Müdürlüğüne aktarılan kontrolörlere, yeni düzenleme yapılana kadar daha önceki aylık ve özlük haklarının ödenmesine devam edilir.

            Görev unvanları değişmeyen diğer personelin yeniden atamaları yapılamaz. Bu personel görevlrine devam eder.

            GEÇİCİ MADDE 2- 14.6.1930 tarihli ve 1721 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile 13.1.1943 tarih 4358 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi gereğince kurulmuş bulunan işyurtları Kurumuna devredilmiş syılır.

            İşletmeler ve İşyurtları Kurumuna, 9 uncu maddenin (c) bindundi yer alan 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı (1) ve (3) sayılı tarifelere göre alınan gelirlerden 1993 yılında aktarılacak miktar 1992 yılı kesin hesabı, (2) sayılı tarifeye göre alınan gelirden 1994 yılında katarılacak miktar 1993 yılı kesin hesabı esas alınarak hesaplanır.

            GEÇİCİ MADDE 3- Bu Kanun Hükmünde Karanamenin yürülüğe girmesinden itibaren Kanun Hükmünde Karanameye uygun biçimde yönetsel ve fiziki yapılanması tamamlanan, dış koruma personeli görevlendirilen kurumlarda, Bakanlıkça belirlenen tarihte, Jandarmanın dış koruma görevi sona erer. Kurumların bu Kanun Hükmünde Karramane hükümlerine uygun biçimde yönetsel ve fiziki yapılanmasının gerçekleştirilmesi ve dış koruma personelinin Bakanlıkça görevlendirilmesi beş yıl içinde tamamlanır. Bu süre içinde tammalanamaması hahinde sürenin bir katına kadar artırılmasına Bakanlar Kurulu yetkilidir.

            Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden itibaren bu Kanun Hükmünde Kararnameye uygun biçimde yönetsel ve fiziki yapılanması tamamlanıncaya ve dış koruma personeli görevlendirilinceye kadar Bakanlıkça gerekli görülen kurumlarda, jandarma, kurum içinde infaz ve koruma memurları ile birlikte görev yapar.

            GEÇİCİ MADDE 4- 524 sayılı ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinin Kuruluş ve İdaresine Dair Kanun Hükümünde Kararnameye göre alınan kadrolara yapılmış bulunan atamalara, tahsilat ve ödemelere, aktarmalara ilişkin işlemler ile diğer her türlü işlemler yeni bir işleme gerek kalmaksızın 524 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlükten kalktığı tarihten sonra da geçerliliklerini korurlar.